في تصنيف السعودية بواسطة (34.8ألف نقاط)

مكافأة نهاية الخدمة للموظف من الأمور المهمة التي ينتظرها بعد مدة طويلة من العمل والتي تنتهي إما بوصوله إلى سن الـ60 او التقاعد المبكر او ربما تنتهي الخدمة لأسباب أخرى مثل الإصابة أو المرض فيكون من حق العامل الحصول على مكافأة نَتِيجَة ما قدم من جهد وعمل، وهناك عدد من الفئات التي لا تستحق الحصول على مكافأة سوف نتعرف عليها وعلى طريقة حساب قيمة المكافأة في نهاية الخدمة.

التقاعد» تنشر روابط تحميل تعريف بالمعاش بصيغة إلكترونية | صحيفة تواصل  الالكترونية

متى لا يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة

للإجابة على هذا السؤال يجب من معرفة متى يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة أولاً وهي حق من حقوقه التي كفلها له القانون ويحصل عليها في هذه الأحوال:

  • يحصل الموظف على المكافأة عند انتهاء مدة الخدمة والوصول لسن الستين.
  • يحصل عليها حينما يواصل عقده معين المدة.
  • يحصل على مكافأة نهاية الخدمة حينما يواصل سنتين متصلين في العمل.
  • عند إتمام خمس أعوام من الخدمة يستحق العامل أجر شهر عن كل عام، ونصف شهر عن كل عام أقل من خمس سنوات.

متى لا يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة :

نجيب على هذا السؤال في الأحوال التالية:

  • عند ترك العامل لعمله خلال مدة التجربة.
  • ترك العمل أو تقديم الاستقالة في مدة عمل تقل عن عامين.
  • التغيب عن العمل لفترة خمسة عشر يوم متصلة من غير إذن أو ثلاثين يوم منفصلة من غير عذر.
  • تحسب ثلث المكافأة حينما يقضي العامل فترة عمل بين سنتين وخمس أعوام.

حساب مكافأة نهاية الخدمة

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على وفق عدد الأعوام التي قضاها الموظف في العمل وتأتي كالتالي:

  • يتم حساب منتصف شهر قيمة مكافأة عن كل عام عند العمل لفترة خمس سنوات.
  • ما يرفع عن خمس أعوام في العمل يتم حساب شهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام وحتى عشر أعوام .

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
0 إجابة
سُئل أغسطس 24، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (34.8ألف نقاط)
0 إجابة
سُئل يوليو 19، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (34.8ألف نقاط)
0 إجابة

1.7ألف أسئلة

8 إجابة

0 تعليقات

1 عضو

مرحبًا بك إلى دليل الوافد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...