في تصنيف السعودية بواسطة (34.8ألف نقاط)

تقوم المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، بمنح المواطنين السعوديين ممن وصلوا لسن التقاعد واضطروا إلى التقاعد عن العمل، أو من انجبر إلى التقاعد نتيجة إصابتهم بالأمراض أو لأي سبب خارج عن إرادتهم، راتب للتقاعد، يتم من خلاله، ضمان حياة كريمة للمواطنين السعوديين خلال المرحلة التي يقضيها هذه الفئة بدون عمل، وتقوم المؤسسة بمنح الراتب وتعيين قيمته بناء على آلية حساب الراتب التقاعدي بالتأمينات الاجتماعية 1443، التي يتم تفعيلها من الجهات المسؤولة بالمملكة.

شرح حاسبة التقاعد التأمينات الاجتماعية 1442 بالخطوات - موسوعة

حساب الراتب التقاعدي بالتأمينات الاجتماعية 1443

الراتب التقاعدي أو المعاش التقاعدي كما يطلق عليه، هو المبلغ الشهري الذي يتم صرفه من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في وقت موت الشخص أو عند انتهاء الخدمة، مع تدقيق عمل الفرد خلال مدة معينة يتم من خلالها حساب قيمة الراتب بناء على الضوابط التالية:

  1. يتم حساب مدة الخدمة في التقاعد، في حالة كان تقديم استقالة إدارية هو السبب خلف انتهاء مدة الخدمة.
  2. تكون مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد حوالي 15 عام، في حالة كان السبب في التقاعد هو وُصُول سن التقاعد الاعتيادي.
  3. يتم حساب مدة الخدمة في التقاعد بمقدار 15 عام، في حالة كان السبب في التقاعد هو تقديم الاستقالة لأسباب صحية.
  4. يتم حساب مدة الخدمة بمقدار 15 عام، في حال كان السبب خلف انتهاء الخدمة هو بيان تأديبي.
  5. يتم احتساب مدة الخدمة بمقدار 15 سنة، في حال كان السبب خلف انتهاء الخدمة هو حكم قضائي.
  6. يتم احتساب مدة الخدمة بمقدار 10 سنوات، في حال كان السبب خلف إتمام الخدمة هو إلغاء الوظيفة.
  7. يستحق المستهلك الراتب التقاعدي أي كان مدة الخدمة المحسوبة، في حال كان السبب خلف إتمام الخدمة هو الوفاة الطبيعي.
  8. يستحق المستهلك الراتب التقاعدي أي كان مدة الخدمة، في حال كان السبب خلف إتمام الخدمة هو العجز الكلي.

شروط استحقاق الراتب التقاعدي

تضع الجهات المنظمة بالمملكة، عدد من الشروط التي ينبغي توافرها لدى المتقاعد، حتى يتم اعتباره مستحق للراتب التقاعدي، وقد جاءت الشروط الموضحة كالتالي:

  • يجب أن يكون الوقف الأقل لمدة عمل البحث 120 شهر.
  • يجب أن يتعدى العامل سن ال60 سنة.
  • تبدأ المؤسسة العامة للتقاعد في صرف المعاش في حالة تعطل العامل بصورة حقيقية عن العمل.
  • يستحق العامل، الحصول على المعاش من المؤسسة في حالة كان أحد الفئات التالية: الذين يعانون من خلافات صحية تمنعهم عن العمل.
  • انتهاء مدة خدمة العامل، والتي دامت ل20 سنة في إحدى المجالات الخطرة.
  • انتهاء مدة الخدمة نتيجة تعرضه لأي شئ يتوعَد حياته.

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
0 إجابة
سُئل نوفمبر 4، 2020 في تصنيف السعودية بواسطة admin (34.8ألف نقاط)
0 إجابة
0 إجابة

1.7ألف أسئلة

8 إجابة

0 تعليقات

1 عضو

مرحبًا بك إلى دليل الوافد، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...